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劳动能力障碍分为几个伤残等级赔偿
法律分析：根据工伤保险条例的规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动功能障碍分为几个伤残等级
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。全部丧失劳动能力被划分在一至四等级；五级致六级为丧失大部分劳动能力；部分劳动能力丧失被划分在七级至十级这个范围。最严重的一级劳动功能障碍规定：劳动者的器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。比如，极重度智能损伤、肺功能重度损伤和呼吸困难，需终生依赖机械通气等。而最轻的十级劳动功能障碍规定：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能够自理。常见的情况如，嗅觉丧失、眶内异物未取出、职业性皮肤病久治不愈等。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为几个等级伤残等级
法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动障碍功能分为几个伤残等级
法律分析：劳动障碍功能分为十级伤残等级，分别为一至十级，其中伤残程度最轻的为十级，伤残程度最重的为一级。用劳动能力鉴定机构进行确定，根据劳动者的伤残等级划分提供不同的工伤补偿，最大程度保障劳动者权益。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动功能障碍分为多少个伤残等级
劳动功能障碍是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据工伤保险条例，劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动功能障碍一共分为多少个等级？
十个等级。
一、1级是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；
二、2级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理；
三、3级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理；
四、4级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理；
五、5级是指为器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；
六、6级是指器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；
七、7级是指器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；
八、8级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理；
九、9级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理；
十、10级是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。
按照《工伤保险条例》的授权，目前，劳动保障部正会同有关部门组织专家制定新的《劳动能力鉴定标准》。新标准出台后，各级别的划分原则以新标准为准。
根据《工伤保险条例》第22条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
扩展资料
工伤保险待遇 《工伤保险条例》第三十条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
参考资料来源：本溪市人力资源和社会保障局——什么叫劳动能力鉴定？ 分多少个等级？
中华人民共和国人力资源和社会保障部——工伤保险条例
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