今天我们来看一下青岛教育局人事处,以下6个关于青岛教育局人事处的观点希望能帮助到您找到想要的百科知识。
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青岛市教育局的领导介绍
以2021年6月30日为时间节点，截止到上述日期青岛市教育局的领导共计有7名，分别有刘鹏照、张丹丹、李岷、姜元韶、姜林、韩东以及尹明琴7名同志。列举部分领导信息介绍如下：
1、刘鹏照。现任市委教育工委常务副书记，市教育局局长、党组书记。工作分工为主持市教育局（市委教育工委）党政全面工作。1986年青岛化工学院化工系有机化工专业，此前担任过黄岛区人大办主任、青岛开发区管委副主任以及青岛职业技术学院党委书记职务。
2、张丹丹。现任青岛市教育局党组成员、市纪委、市监委驻市教育局纪检监察组组长。工作分工为分管市纪委、市监委驻市教育局纪检监察组。2019年12月，张丹丹担任青岛市教育局党组成员、市纪委市监委驻市教育局纪检监察组组长职务。
3、李岷。现任青岛市委教育工委委员，市教育局党组成员、总督学。工作分工为分管办公室、财务处、职教处、高教处、记者站。2018年5月起担任青岛市教育局党组成员，2019年12月担任总督学职务。
4、姜元韶。现任青岛市委教育工委委员，市教育局党组成员、副局长。工作分工为分管学前处、基教处、体卫艺处、家教处、教科院、招考院。2018年5月月起担任青岛市教育局党组成员，2019年12月起担任教育局党组成员、副局长职务。
5、姜林。现任青岛市委教育工委委员，市教育局党组成员、副局长。工作分工为分管教师处、后勤服务中心、教育装备与信息中心、基建中心、资助中心、人才服务中心。曾任青岛市教育局副巡视员，2020年06月，任青岛市教育局副局长（试用期一年）。
以上内容参考 百度百科-刘鹏照、百度百科-张丹丹、百度百科-李岷、百度百科-姜元韶、百度百科-姜林、青岛市教育局-部门基本信息（领导）
青岛教育局人事处
现在国家已经不搞分配了。 想去哪里就业没人能管的了你吧。
青岛市教育局的内设机构
根据上述职责，市教育局设12个职能处室：
（一）办公室（挂国际交流与合作处牌子）
组织协调局机关日常工作；负责全市教育政务督查；负责文电、会务、机要、档案、信息、信访、保密、接待、政务公开、电子政务、建议和提案办复等工作；负责局机关目标考核工作；负责对外及与港、澳、台地区的教育交流与合作工作。
（二）政策法规处（挂民办教育管理办公室、行政审批处牌子）
起草地方性法规、规章草案，拟订全市教育改革与发展的政策并组织实施；指导全市教育系统普法教育工作，承担有关行政复议、行政应诉和规范性文件的合法性审核工作；负责综合性文稿的起草工作；负责全市民办教育的协调管理工作；统一承担本部门行政许可和非行政许可审批事项的办理工作。
（三）基础教育处
负责全市基础教育的协调管理工作；负责教育教学改革和有关布局规划；负责推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平；指导普通中小学、幼儿园的德育和校外教育工作；指导特殊教育和民族教育工作；制定全市基础教育和特殊教育招生政策并组织实施，指导相关学籍管理工作。
（四）职业教育与成人教育处
负责全市中等职业教育、成人教育的协调管理工作；负责有关布局规划、专业设置与调整工作；制定全市中等职业教育招生政策并组织实施，负责相关学籍管理工作；指导中等职业学校德育工作、学生实习和毕业生职业指导工作。
（五）市政府教育督导室
负责全市教育督导工作；拟订相关规划、方案和评估标准，对本级人民政府有关部门、下级人民政府及其有关部门、本市中等及以下学校的工作进行监督、检查、评估、指导；负责督导、检查全市教育重点工作；负责全市中等及以下教育的各类检查、评估工作。
（六）人事处
规划、指导全市中等及以下学校教师队伍建设，指导学校内部管理体制改革；负责师德建设、教师培训和奖惩工作；负责师范教育发展规划并指导实施；指导师范类毕业生就业相关工作；负责直属单位人事管理、机构编制等工作。
（七）计划财务处
拟订全市教育事业发展规划，负责教育基本信息的统计、分析和发布；参与拟订教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资政策，监测全市中等及以下学校教育经费的筹措和使用情况；编报市级教育经费年度预决算建议方案，指导直属单位教育经费的管理工作，按规定管理国内外对我市的教育援助和教育贷款；指导学生资助工作。
（八）体育卫生与艺术教育处
指导全市中等及以下学校体育、卫生与健康教育、艺术教育和国防教育工作，拟订相关政策并组织实施；负责学生体质健康调查和检测工作，拟订改善学生体质的相关政策；协调指导学生体育竞赛和艺术展演活动。
（九）安全保卫处
督查、指导、协调全市中等及以下学校安全稳定工作和防范、处理突发应急事件，负责直属单位安全稳定工作；预测和分析学校安全工作形势，拟订、督查学校安全工作政策、措施，协调指导学校安全保卫工作。
（十）语言文字工作处
拟订全市语言文字工作中长期规划；组织实施语言文字规范化工作；监督检查语言文字的应用情况；组织推行《汉语拼音方案》，指导推广普通话工作和普通话师资培训工作；承担市语言文字工作指导委员会办公室的日常工作。
（十一）组织处
负责直属单位党的组织建设、干部队伍和人才队伍建设；负责校级干部选拔任用工作，指导、监督直属单位中层干部管理工作；指导全市中小学校长培训工作；负责、指导人事档案工作；负责机关干部队伍建设和人事管理、机构编制等工作。
（十二）宣传处
负责直属单位思想政治工作、精神文明建设和党员教育工作；指导、协调直属单位“双拥”和军民共建工作；负责新闻宣传、统战、对台、侨务及民族事务等工作；负责网络舆情监控、分析、管理工作。
（十三）学前教育处
统筹管理全市学前教育工作;研究拟订学前教育的发展规划、政策措施，负责相关体制改革工作; 负责全市幼儿园分类定级，示范幼儿园的建设、评定、初审；负责学前教育机构的业务指导、科学研究、质量监测评估工作；负责骨干教师、园长培训；指导幼儿园教育教学改革试验及成果的推广。
离退休干部处
负责机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位离退休干部的管理服务工作；督查离退休干部政治、生活待遇的落实；指导、协调全市教育系统关心下一代工作。按规定设置纪委（挂监察室、审计处牌子）、机关党委、工会和团委。
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“09年青岛开发区教师招考具体时间”
自：青岛市教育局人事处 （下面附网址）
青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘简章
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发[2006]7号）的规定，现就青岛开发区2009年公开招聘教师有关事项公布如下:
一、招聘计划
中学教师10名，小学教师60名，幼儿教师10名（具体招聘职位见《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘计划表》）。
二、招聘范围
2009年未签订就业协议的青岛市户口（含青岛市生源）普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生（均不含委培生、定向生,下同）；派遣期内尚未就业的青岛开发区户口普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生；2004年到2007年毕业的青岛开发区生源普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正、身体健康。
（二）报考中学教师岗位须具备普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（三）报考小学、幼儿园教师岗位须具备普通高校全日制大学专科及以上学历且具有青岛开发区户口（含青岛开发区生源）。
（四）非师范类毕业生报考必须具有报考专业的教师资格证。
（五）符合招聘岗位所要求的专业等其它条件。
在校期间受过纪律处分、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考。
在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其它情形人员，不能报考。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息公告在青岛人事政务网、青岛开发区政务网、青岛开发区教育信息网上发布。
（二）报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2009年6月22日－23日，上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。逾期不再受理。
3、报名地点：青岛开发区阿里山路219号(青岛开发区职业中专)。
4、所需材料：报考人员须提交本人身份证、户籍证明书、学历学位证书及报到证、教师资格证等材料的原件及复印件1份（2004年到2007年的青岛开发区生源毕业生还须提交原户籍所在地派出所出具的生源地证明）;填报《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘报名登记表》一式2份；近期一寸同底版彩色免冠照片4张（背面写好姓名）。全日制普通高校应届毕业生须提交学校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和学校教务部门出具的学历证明（原件及复印件1份）。
由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试成绩加5分。在办理报名手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料（以上材料均需原件及复印件1份）。符合加分条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
5、每人限报一个职位。
6、招聘职位计划与报名人数形不成1：3比例的，计划聘用1人的，取消计划；计划聘用2人以上的，按1：3的比例相应核减。紧缺急需岗位报名形不成1：3比例的，可适当放宽。
（三）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。
（四）考试
考试包括笔试、面试及说课（幼儿教师基本技能测试）。
1、笔试。主要考察报考职位所需要的相关基础理论、基础知识等，不指定教材。笔试结束后，根据招聘计划和考试情况确定笔试合格分数线。
对达到笔试合格分数线的人员，按各招聘职位，根据笔试成绩从高分到低分排序，按职位数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试及说课（幼儿教师基本技能测试）范围的人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
2、面试及说课（幼儿教师基本技能测试）。面试、说课（幼儿教师基本技能测试）同时进行。面试主要考察考生的仪容仪表及报考职位所需要的综合分析、语言表达、逻辑思维等相关能力。说课（幼儿教师基本技能测试）主要考察考生的综合实践能力，报考中学教师岗位使用现行初中教材；报考小学教师岗位使用现行小学教材；报考幼儿教师岗位使用青岛市现行《幼儿园课程教师用书》，幼儿教师基本技能测试包括：演奏（钢琴）、演唱、舞蹈。
笔试、面试及说课（幼儿教师基本技能测试）时间另行通知。
3、总成绩。按笔试成绩30%、面试成绩30%、说课（幼儿教师基本技能测试）成绩40%的比例计入百分制总成绩。
4、考试有关信息将在青岛开发区政务网、青岛开发区教育信息网上公布，不再单独通知。
（五）体检和考核
根据考试总成绩，按各招聘职位，由高分到低分以不低于计划聘用人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围的人员。进入体检考核范围人员确定后，按计划聘用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如用人部门1个聘用计划中出现多名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。
体检、考核工作按照《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》的规定执行。体检、考核时间另行通知，体检费用自理。
（六）公示和聘用
经考试、体检、考核合格的招聘人员，经7天公示无异议的，发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣、落户等有关手续。新聘用人员需按《青岛经济技术开发区（黄岛区）事业单位人员聘用暂行办法》（青开办发〔2005〕27号）规定签订《聘用合同》。
五、其它事项
（一）聘用人员必须服从统一分配。聘用后，如果发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。
（二）青岛开发区监察局对招聘工作实施全程监督。
青岛开发区教体局报名咨询电话：0532-86988770
青岛开发区监察局监督举报电话：0532-86988030
附件1、《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘计划表》
附件2、《青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘报名登记表》 点击下载报名登记表
附件1: 青岛开发区2009年教育系统学校公开招聘计划表
招聘单位名称
单位性质
职位代码
职位名称
招聘计划
报考专业条件
是否紧缺急需岗位
教育系统所属中学
全额事业
001
语文
1
本专业毕业
002
数学
1
本专业毕业
003
英语
1
本专业毕业
004
政治
1
本专业毕业
是
005
物理
1
本专业毕业
是
006
化学
1
本专业毕业
是
007
历史
1
本专业毕业
是
008
地理
1
本专业毕业
是
009
生物
1
本专业毕业
是
010
心理
1
本专业毕业
是
教育系统所属小学
全额事业
001
语文
10
本专业或小学教育文科方向毕业
002
数学
10
本专业或小学教育理科方向毕业
003
英语
10
本专业或小学教育英语方向毕业
是
004
音乐
9
本专业、幼儿教育专业、小学教育音乐方向毕业
是
005
体育
7
本专业毕业
是
006
美术
8
本专业、幼儿教育专业、小学教育美术方向毕业
是
007
计算机
6
计算机专业、教育技术专业或小学教育计算机方向毕业
是
教育系统所属幼儿园
差额事业
001
幼儿教师
10
幼儿教育专业毕业
是
青岛莱西市为什么招的是聘用制教师
“以后新进的教师都采用聘用制，这是一项人事改革制度。”青岛市教育局人事处相关负责人介绍，近两年新建学校较多，招生规模也不断扩大。但一个学校的编制核定后三五年内都不会动。受编制影响，一些新建学校和小班化师资紧缺尤为突出，出现“有钱招不来人，有学校没老师”的尴尬局面。青岛市人社、编制、财政、教育四部门联合出台《青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）》，按照合同管理和岗位聘用的要求招聘聘用制教师。聘用制教师与在编教师实行统一的人事管理制度，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行，教师紧缺问题得到缓解。据悉，青岛的这项人事改革举措，在全国也是走在前列的。
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