组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等,制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,精神层是指组织文化中的核心和主体。
组织文化的三个层次
组织文化,即是企业文化,是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象,其核心是价值观。
企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争和发展的灵魂。
精神层,也称为“企业软文化”,包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等,是企业文化的核心。
组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等,制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,精神层是指组织文化中的核心和主体。
组织文化,即是企业文化,是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象,其核心是价值观。
企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争和发展的灵魂。
精神层,也称为“企业软文化”,包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等,是企业文化的核心。