今天我们来看一下刘惠璞求职,以下6个关于刘惠璞求职的观点希望能帮助到您找到想要的百科知识。
本文目录
世纪佳缘 刘惠璞为什么辞职
刘惠璞辞职的原因主要是长期以来整个团队为公司做出的贡献一直不被认可，公司高层的管理方式与他存在极大的差异，而他们之所以选择集体辞职，主要是对公司的态度不满意。
至于外界传言刘惠璞带走了公司许多资源，负责人表示想带走也是不可能的。陈欧透漏当初刘惠璞离开世纪佳缘的原因是当初小龙女承诺的期权方面没有实现。并且表示刘惠璞加入聚美优品，自己会给他真正的高价值期权。
国内婚恋网站上市公司世纪佳缘的销售副总刘惠璞在天津卫视《非你莫属》的节目中表示在2012年将离开世纪佳缘，在这段时间里将不会出现在 《非你莫属》的节目里。
这个消息对于很多喜欢《非你莫属》的观众表示遗憾，同时网络上也爆出了很过原因刘惠璞离职的原因。但至今没有官方消息披露。不管是什么原因，观众都不愿意从此刘惠璞从《非你莫属》节目消失，希望有一天他能重返舞台。
扩展资料：
2011年12月，有网友称：刘惠璞以后没资格坐在评委席，他将要从所属公司辞职，主持人张绍刚现场公布“刘惠璞以后不会出现在节目中”。
在《非你莫属》节目中，“波士团”成员之一的世纪佳缘副总裁刘惠璞将从公司辞职，这一消息让现场老板感到意外，但更多的却表示出纳贤的挖角姿态。刘惠璞从“波士团”位置被叫到舞台中间，感受一位求职者所面临的审视。
58同城的老总姚劲波给出副总以上的职位，并提出：“刘惠璞比我更适合这个舞台，如果他接受了我的邀请加入58同城，以后他代表公司来参加《非你莫属》，我消失。”
一直在《非你莫属》中与刘惠璞“针锋相对”的百合网副总裁慕岩，也力邀其加盟成为合伙人之一。甚至聚美优品的老板陈欧以高价值期权相邀，但面对“诱惑”，刘惠璞并未表态。
求职高手都有哪些老板
全国首档求职者反选老板的网台互动节目《求职高手》已于8月11日起在山东卫视播出。在9月1日(本周日)播出的第四期节目中。首席推荐官刘惠璞、张雪峰、耿伟、孙静博精挑细选出八位优秀的求职者，与老板们进行了一场精彩绝伦的“对决”。
杜子建直招副总裁 引刘惠璞吐槽其公司不合格
在前几期节目中，上海见解文化传媒董事长杜子建见解独到、言辞犀利，总能令在场的嘉宾和观众有很多意外收获。在本期《求职高手》的舞台上，杜子建的发言再一次让全场大开眼界，所招聘的职位中竟然包括市场部副总裁，引得首席推荐官刘惠璞吐槽“杜老师就差招CEO了”，更犀利发问：“你认为一家合格的公司，怎么会放出这么多高管职位？”面对推荐官们的步步逼问，杜子建处变不惊，从容应对。他表示见解文化目前虽然已有7位副总裁，但是在配置上仍需要包括培训运营主管、运营专家等在内的大量人才，公司今年计划招聘五百人。上海见解文化传媒有限公司能否在《求职高手》的节目中迎来它的第8位副总裁？一起来本期节目中寻找答案吧。
陈昊获“最高效”老板称号 直言海归不如国内本科生
本期节目中，陈昊在90秒路演中便开启怼人模式，批评杜子建和赵梓淳“效率不够高、不够精准”;认为台下的求职者求职意向不准确;更直指首席推荐官对求职者帮助太少，只有刘惠璞表现最好，但太爱作秀。在后续的交流过程中，更连首席谈判官李响也没有被放过。主动推进节目进程的他，可谓是全场“最高效”老板。对于此次“对决”，陈昊早已提前做足功课，将目标锁定在三位求职者中，在与一位海归求职者的交流过程中坦言“我对你一点兴趣都没有”，更直言其在国内缺少长期且正式的实习过程，某种意义上“不如国内的本科应届毕业生”。到底是什么样的求职者得到了陈昊的认可？如此高效的他能将青睐的求职者纳入麾下吗
职场求职非你莫属，里面12位老板都有那些？
陈尚义
陈尚义，现任百度公司移动·云技术品牌总监，百度技术委员会理事长。在信息安全、软件工程、云计算等众多领域拥有丰富的经验，2013年开始在天津卫视《非你莫属》节目做Boss团嘉宾。不同于其他Boss犀利的风格，虽然人才挑选的标准严格，陈尚义本人却始终以温文尔雅的翩翩君子态度对待每一位求职者。 刘惠璞
刘惠璞，曾任世纪佳缘网副总裁，在天津卫视《非你莫属》节目做嘉宾，以犀利精准的语言博得众多网友的喜爱。在湖南卫视《称心如意》担当帮客，艺名为“河马”。2011年，刘惠璞离开世纪佳缘。现为聚美优品品牌管理有限公司总裁。 陈欧
陈欧，聚美优品CEO及联合创始人。16岁留学新加坡就读南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena，26岁获得美国斯坦福大学MBA学位。2010年，陈欧牵手人气小天王韩庚推出聚美优品地铁广告，其新颖的“双代言”模式受到热烈追捧。此外，他亲自出镜为公司拍摄的“为自己代言”的广告视频引起80后强烈共鸣，在新浪微博掀起“聚美体”模仿热潮。 慕岩
慕岩，“中国首席婚恋服务专家——百合网”联合创始人之一。获得清华大学计算机和企业管理双学位，后赴美国麻省大学攻读博士。回国后，慕岩曾创办信诺思软件公司，成为中国酒店宽带业务系统的领先供应商。2005年，与清华校友共同创办百合网，现任百合网副总裁。
汪溪
汪溪，男，宜搜科技创始人兼CEO，是最早在中国开拓无线互联网应用并坚守在无线互联网领域的企业家，他从1999年开始就专注于无线互联网研究工作，并创立了中国最早的无线增值服务公司。
宋美遐
宋美遐，京城80后成功女性代表，现任中盟世纪（北京）投资有限公司文化产业——中盟世纪（北京）传媒公司董事、CEO。她曾成功策划举办包括第三届世界潮商大会在内的各项重要活动、创办时尚杂志《尚嘉》并任主编、是许多著名艺人及影视剧的幕后推手。
黄海南
黄海南，洁丽雅集团董事局主席助理中国品牌经理人协会常务理事首席品牌官（CBO）中国品牌经理人协会常务理事。
杜葵
杜葵，于1985年毕业于北京师范大学教育系，系北京人众人拓展训练有限公司高级培训师，曾为荷兰飞利浦、中国网通、法国达能、UT斯达康销售人员等多家知名公司实施过拓展训练，并于2001年底赴越南为越南电信来自十个国家的高级管理人员全英文授课组织拓展训练。
姚劲波
姚劲波，现任五八公司总裁兼CEO。1999年毕业于中国海洋大学，获得计算机应用及化学双学位。姚劲波对企业域名策略，网络营销及网络服务渠道建设等领域都有涉猎。2005年，姚劲波创立了分类信息网站58同城分类。
周鸿祎
周鸿祎，360董事长及创始人互联网“免费安全”模式的首创者和践行者。360通过“免费安全”商业模式、产品与技术的创新，颠覆了传统互联网安全概念，改变了市场格局，迅速成长为中国最大的互联网公司之一，并于2011年3月30日在美国纽交所成功上市（NYSE：QIHU）。
周鸿祎全新定义了“微创新”理论，提出从细微之处着手，通过聚焦战略，以持续的创新，最终改变市场格局、为客户创造全新价值。周鸿祎第一个提出了互联网免费安全的理念，他领导下的360为超过4亿中国互联网用户提供领先的互联网和无线安全产品及服务，覆盖率超过90%。
周思敏
周思敏国际时尚礼仪教育专家，国内著名时尚礼仪培训师。在国内多个著名机构分别担任讲师等职务。并为《和平大使》中国2005《魅力女性培训师》荣誉获得者。是企业赤手可热的时尚礼仪专家！
参考资料来自百度百科：http://baike.baidu.com/link?url=izHpdOIQ52uHx2BqqDYN6QmXktKwxjvoq6aX_AnslLztBSC7ncl0Ttfrd6rrY_Y23Nyzae-AWAcG24IBL4B2DQqZ--83prjBatKsBUoE-dAErgtx6nC-gqxPc4veojoL
刘惠璞第二次在非你莫属发飙是多少期？就是他说那个求职者那样的人整坏了中国的培训事业那期
2011-12-18 海归男抨击中国教育，这一集。
非你莫属经典台词
《非你莫属》这档节目为大家树立了健康积极的求职观，引导正确的价值观。看这档节目能让我们对求职上的种种问题做好提前的准备，也可以看到这个社会对人才的需求，和大企业的那种求贤若渴。所以我们还是要给自己塑造一个良好的形象素质。 1、张绍刚：“中国有一句老话，叫做‘好马不吃回头草’。这句话在职场上有效吗？最近有一个调查显示，48%的人认为，如果要是以前的那个回头草好吃，不妨回去吃一吃。70%回去吃那口草的人理由是什么呢？两个：第一个理由，以前的老板说，求求你回来吧；第二个理由，听说自己以前的同事，主要是不如自己的同事，在原来的那个公司或者是企业，升职升得很快，心里面不服气，打算杀一个回马枪。所以，好马不吃回头草这句话，在职场里面好像无效。” 2、许怀哲：“别秀得太不靠谱了。” 3、许怀哲：“如果是真实的，他必有可爱的地方。” 4、吕莹：“我的这些失败，将是我今后非常宝贵的财富。” 5、刘惠璞：“轻率的选择，是职场中最大的错误。” 6、李凌霄：“小公司有小公司的做法，并不是每个小公司都没有企业文化。（你个人与同事之间如果沟通很困难，别人什么都不愿意告诉你），可能是你和你同事的沟通方式出现了问题。” 7、薛晨：“就是面试有一个基本法，如果面试一个人，他告诉你，他都很不幸，很不走运，这个人一定不能要。就说这个人他如果到哪都不幸运的话，他自己身上一定有一些共性的问题。我觉得对他自己的，在这个过程当中，所犯的一些问题和错误，还没有真正的去理解。” 8、“可怜之人必有可恨之处。” 9、刘惠璞：“35岁之前不犹豫，35岁之后不后悔。” 10、陶思璇：“如果我们每一个人手上，都拿着一个放大镜去看别人，去看工作的话，你永远不会有满足的时候，和满意的时候。因为世界不是以你想象的样子来塑造的。不妨试试看去了解别人，了解那个企业，也许你会有新的发展。” 11、蒋毅威：“销售有一个必须要有的特质，必须得去迎合别人。” 12、吕莹：“我觉得即便是十个人都对的，也未必代表这十个人的观点就是绝对放之四海皆准的真理。” 13、张绍刚：“我们每个人其实都希望向别人表达，但是如果当我们表达的想法别人不赞同不接受的时候，是不是就意味着别人不接受我们？是不是因此就说你们是错的，而我是对的？也许世界上并没有对或者错，有太多的中间地带。我们不能遇到所有的事情，都是非分明吧——我们可能需要宽容。” 14、胡豆：“我希望我能得到这份工作，然后我会付出我所有的努力，去对待这份工作。不管是挤公交还是早起，我都会克服。因为我需要成长，我希望给我这次机会。谢谢。” 15、张绍刚：“你不要在说亲和力的时候，突然挤出笑容，这是很可怕的。” 16、陶思璇：“你在做主持人的时候，最大的快感来自于什么？”王杨：“我的每一个细胞都爽。” 17、陶思璇：“我是一个很喜欢坚持梦想的人，所以我觉得有机会做梦，去追求自己的梦想，是个很难得的机会，不要轻易的丢掉它。” 18、俞萍：“做服务行业最重要的就是，你是一个热心肠，你愿意帮助别人，你会获得快乐。这样别人在为难你，或者对你不礼貌的时候，你可以排解自己的困难。” 20、薛晨：“他身上有一个，就是解决问题的这样的一个，英文叫PROBLEMSOLVER，中文叫解决问题的这种精神。所以我觉得各行业，其实特别需要自己能够去解决问题。” 21、田京波：“如果你跟一个明星做很好的朋友的话，你就不可能做一个好的记者。” 22、苏红：“我知道做记者有一些内幕的东西，如果你和演员是朋友，他是不是故意和你进行炒作，他故意让你去拍。另外你拍了这张片子，你能拿到多少钱？发给多少媒体去用？”田京波：“我只是为我的东家做工作，我甚至没有给外面的媒体写一篇稿子，我不用挣那个钱，我拿网易的钱，做网易的事。” 23、刘惠璞：“狗仔做这件事不是他自己决定的潜入（明星）家中的，是他所在的媒体大行业要看到这个新闻，所以让他潜入家中。我们催生了生新闻媒体，新闻媒体逼着狗仔去做的。” 24、张绍刚：“你有没有为了抢一条新闻，然后你和自己的同行撕扯起来？”田京波：“没有，没有好效果的，我觉得那样还不如大家分工，你去哪追，我去哪堵，这样的话他肯定跑不了的。最后分亨成果就行了。” 25、徐：“好人才其实非常的稀缺。” 26、张绍刚：“上赶着不是买卖。” 27、慕岩（百合网副总裁）：“你为什么把我们两家（另外一家指世纪佳缘网站）灭掉，原因是什么？”田京波：“我已经找到女朋友了。” 28、薛晨：“遇到好的人就要去争取。” 29、手放在身体前方是一种防御状态，不OPEN 30、只要你是人才，会有更多的福利等待着你 31、职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了 32、拍，拍胸脯，交给我吧 33、你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力 34、今天的生活本身就是一场戏剧 35、在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药 36、你现在做的这些事情都是在伤害你自已. 37、求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感 38、在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身 39、不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备 40、工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多 41、与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上 42、感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR 43、每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头 44、不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做” 45、坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天 这都是职场上的一些技巧，多知道一份，求职的路上就多一份把握。所以，可以多看看这些语录，多看看《非你莫属》。
张绍刚曾经高高在上的老板，如今怎么样？
不想当将军的士兵不是好士兵，这句话我们耳熟能详，但今天我们要说的是，不想当明星的嘉宾不是好企业家。
《非你莫属》成立于2010年月，距今已经有10年之久，在某百科上看到属于职场性和娱乐性兼具的一档综艺节目，为大众能够树立正确健康的求职观，引导正确的价值观。
在某百科上写着对12位嘉宾的介绍，每期由12名企业高管组成，每个高管都具有不平凡的背景和奋斗经历，他们用自己的方式对应聘者进行最犀利的评判和严格的挑选。
看到这里脑海中总会出现一个疑问，这12名企业高管究竟是否适合做嘉宾？
这个问题可能有些“深奥”，适合与否有很多原因，例如赞助、公司市值、个人魅力、增长速度、提供的岗位等因素，但《非你莫属》衡量嘉宾最重要的因素是什么？可能看看近几年这几位嘉宾的企业就可知。
优胜教育集团董事长陈昊
当最近很多校区出现了关门，负责人找不见，工资拖欠等问题时，优胜教育的陈昊站了出来，表示优胜教育不会逃脱责任，现在正在想解决方案，保证校区的正常运转。
而在10月21日作为优胜教育的董事长陈昊再一次表示：“将全力处理问题，因疫情期间没有裁员和降薪导致资金链暂时断裂，法人变更为母亲是为了方便贷款”。
谁也没有想到曾今在《非你莫属》上指点江山的陈昊，有一天会落到如此地步，虽然自己表示不会抛弃企业，但从现状看来，优胜教育并不乐观，其实陈昊被众人熟知，很大一部分原因是因为《非你莫属》。
起初的陈昊温文儒雅又帅气，也是很多应聘者喜欢的老板之一，不知从何时开始在节目上翘着二郎腿，用那些“犀利”的语言来评价应聘者，如果从做教育的角度来看，一个教育人必要有得的是谦逊和容人之心，可现在看来陈昊还有些距离。不然也不会被张绍刚称为“跟疯狗一样！”，看起来是如此强势。
松鼠AI智能栗浩洋
了解栗浩洋的人可能不多，但很多人都听过松鼠AI，大部分还是在2018年所知道的，无论是地铁还是公交站牌上，松鼠AI的广告布满大街小巷，不久之后偶然看《非你莫属》才知道，原来松鼠AI是栗浩洋。
同样是一名教育从业者，对于他争议最多的是，在求职者在介绍自己时栗浩洋在玩手机，并且评价北京大学没有国际关系学院，只有外交学院，并且在面试求职者是刻薄而严格。
那么再来看看栗浩洋的智能教育如何，从疫情开始后，栗浩洋就洋洋洒洒写下：“自己下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，核心高管零工资，一月统一半折工资”。能够写下如此强硬话语者，可见栗浩洋也并不好过。
只认学历不认人的姚劲波
58大多数人都使用过，而58的姚劲波在《非你莫属》的舞台上并不引人注目，可能因为镜头少的原因，随后姚劲波就独自学习如何说话，如何做一个举止优雅具有大将风范的将军，从此姚劲波走进了大众的视野。
58企业经营的如何我们在此不讨论，上市7年后58在今年的9月份宣布退市，相信各位都已心知肚明。重点我们来看对应聘者的态度，很多应聘者认为58没有诚信，原因是在《非你莫属》上应聘成功后，只是获得了一个试用机会，是否正式录用老板并不能决定，这就造成了大众对姚劲波具有很大的争议，难道来《非你莫属》是为了赚取噱头？
低调老板慕岩重新创业
个人低调奈何企业不低调，因为百合网被很多婚骗使用，在外界的口碑也是一落千丈，无可奈何的慕岩在2019年选择重新创业。
两人同为聚美优品，只不过熟知陈欧是因为他的一句词：“我为自己代言”而走红，那个时候的聚美优品如日中天，那个时候的陈欧在《非你莫属》的舞台上舌战群儒，印象最深的是陈欧对刘俐俐的争议。
这场争议将陈欧推到了顶峰，只是因为刘俐俐谈及自己的兴趣爱好时引发争议，当时的刘俐俐说话直接，而陈欧直接定义为家庭原因造成刘俐俐攻击性比较强，直到最后刘俐俐失败退场才告一段落。
这件事之后陈欧看了回放，看到了刘俐俐的委屈，表示出自己所提出的问题“很蠢”。
刘惠璞为聚美副总，在《非你莫属》舞台上也属于强硬一派，用自己的观点来同应聘者进行争辩，有时候会出现怒对求职者，可能是因为年轻有性格。
如今随着聚美优品的没落，陈欧和刘惠璞也消失在大众的视野中，就连经常在社交平台上发动态的陈欧也不见任何动静，可以说两人几乎“消失”。
美女嘉宾尹峰
常驻的12位嘉宾中有一位美女企业家，她的存在让很多求职者为之向往，就连在电视机前拿着小马扎看《非你莫属》的我，有时候都幻想自己能够成为尹峰这样的女子，貌美如花还有幸福的家庭，同应聘者沟通的时候平易近人，看起来是如此文静和优雅。
奈何只看表面不知其心，随着咖啡之翼经营下降，在2019年在北京被列为失信被执行人，全国各地的咖啡之翼也存在转让的现象，看来尹峰的日子也不好过。
除此之外在《非你莫属》上还有很多嘉宾，如解决网的许怀哲，如今公司网站打不开，暴风影音的副总王刚离职，而暴风创始人入狱，众多高管出走，至今暴风还是一地鸡毛；集物特的美女企业家李凌潇，如今社交媒体关闭，企业网站也关闭；触动传媒的吕良伟，一名从影视巨星到企业家的转变，目标是美国纳斯达克上市，如今公司倒闭。
由此看来在《非你莫属》上的各位企业嘉宾并不好过，虽然当时企业经营还不错，但一时的成功并不代表一世成功，甚至于很多企业家已经退出了企业圈，往日的“高高在上”已成为过去，如今剩下的只有反思，对《非你莫属》所挑选的嘉宾是否还满意？
今天的百科内容先分享到这里了，读完本文《「刘惠璞求职」刘惠璞求职视频》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多百科知识，敬请关注宝百科,您的关注是给小编最大的鼓励。
